岗位职责:
1、能在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、及时更新维护员工人事信息系统;
岗位要求:
1、年龄 30-35 ,
2、具有本市户籍,人力资源或相关专业大专以上学历;
3、一年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
6、有一定的人事管理能力,能服从上级的安排,有较强的沟通、协调能力。
(应届毕业生择优,非诚勿扰)
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